ことし9月、宝塚歌劇団に所属する劇団員が死亡した問題で、労働基準監督署が22日、歌劇団に立ち入り調査を行ったことが関係者への取材でわかりました。法令違反がなかったかどうかなどについて確認を進めるものとみられます。遺族側は、亡くなる前の1か月間の実態の残業時間は277時間に達し、長時間の業務や上級生のパワハラが原因だと主張しています。
歌劇団は、パワハラは確認できなかったとする一方、長時間の活動などで強い心理的負荷がかかっていた可能性は否定できないとする調査報告書を公表しています。
パワハラ改善の意見書を揉みつぶした阪急。
宙組2番手スターがヒアリングを行い劇団に「意見書」を提出
この点に関しては、同日午後5時から遺族側弁護士が会見を開き、「調査委員会に提出した、本人のLINE等重要な証拠を無視している」と反論した。 「やけどさされた」「ちゃいろになってる」転落死したタカラジェンヌの“悲痛LINE”を無視した“宝塚報告書”3つの問題点 現役宙組生は「私の訴えはもみ消された」
今回、新たに「 週刊文春 」の取材で、有愛の死の数日後、宙組のタカラジェンヌが立ち上がっていたことがわかった。宙組関係者が明かす。 「事態を重く見た宙組2番手スターの桜木みなとが副組長の秋奈るいらと共に、下級生も含めた半数以上の生徒へのヒアリングを実施したのです」
そして、先日の会見の前の11月上旬、ヒアリング結果をまとめた「意見書」を作成し、劇団に提出。労働環境とパワハラの是正を求めたのだという。
「二度と起きないための改善方法を考えよう」と奔走
「桜木は次期トップスターの有力候補で、就任となれば宙組初の生え抜きトップとなる。現トップの芹香斗亜と宙組組長の松風輝は、パワハラ加害者と取り沙汰され、身動きが取れない。桜木は散り散りになった生徒たちをまとめるべく『二度と起きないための改善方法を考えよう』と奔走。独断の行動は御法度なので決死の覚悟を感じました」（同前）しかし、劇団は意見書が提出されてから約1週間後に会見を開き、冒頭のように「上級生からのパワハラは認められなかった」と結論づけたのだった。
生徒を守るため????
自分たち役員を守る為の「死人に口なし」でしょ???
遺族側が寄せた反論に対しても、〈証拠となるものをお見せいただけるよう提案したい〉辞任する木場健之（こばけんし）理事長に代わって12月1日から劇団トップに就く村上浩爾（こうじ）専務理事は、そう言い放ったのである。「会見では言いませんでしたが、いじめはあったのでしょう」
が、この会見もまた“お芝居”だったというほかない。さる宝塚関係者が明かす。 「会見から3日後の17日、中止となっていた大劇場での雪組公演が12月1日から実施されるとの発表がありましたが、その前日16日には雪組生が集まり、村上新理事長や組プロデューサーとの話し合いの場が設けられました」
そこでは、 「男役トップの彩風咲奈（あやかぜさきな・93期）が、『このままではお客様の前に立てません』と切り出し、あわせて“指導”と称した従来のパワハラ的慣習を廃止するよう求めたのです」
男役2番手の朝美絢（あさみじゅん・95期）もこれに呼応し、他の生徒たちも「（Aさんの）ご遺族に誠意を示してほしい」などと口々に訴えたというのだが、 「村上新理事長ら幹部は、『法的にはパワハラに該当しませんが、いじめはあったのでしょう。一昨日の会見では言いませんでしたけど』と口を開いたのです」
「今回認めれば、これまで起きていた全てを認めることになる」
にわかに信じがたい発言であり、会見で認めなかった理由については、 「『皆さんは歌劇団にいる限り、誰もが被害者であり、また加害者にもなり得る』とのことで、『今回の件を認めれば、これまで起きていた全てを認めることになる。宙組の上級生だけでなく、生徒全員を守るための判断だった』というのです」この日、数時間に及んだ話し合いの終盤では、 「村上さんは『それでは皆さん、12月の公演から頑張ってください！』と、何事もなかったかのように呼びかけ、唖然とする生徒たちも多かったといいます」
おいおい、シレっと12月公演を平然と言う。
もうこうなったら、、阪急デパートに対して不買運動ですね。
阪急の買い物はこういう反社会的企業に賛同することになるし、、
宝塚観るのはそれ以上にイジメ容認の自殺幇助です。
コイツら役員の対応は、、パワハラ平気な古い常識の"昭和脳"です。
■追加
これを笑顔で平気で言い放つ体質、阪急のヤバさが伝わりますね。
